Điều kiện trở thành công ty tư vấn việc làm

Điều kiện về vốn, trụ sở chính và nhân viên 

• Họ có các mục tiêu, chức năng và nhiệm vụ cụ thể. Theo quy hoạch mạng lưới cơ quan việc làm đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. 
• Bạn cần một văn phòng và không gian làm việc ổn định. Vị trí đặt trụ sở chính cần có đủ diện tích cho các hoạt động và giao dịch với khách hàng tại văn phòng. 
• Cơ sở vật chất và phương tiện làm việc để thực hiện các hoạt động tư vấn và giới thiệu việc làm phù hợp với quy định của Đạo luật này và các quy định của Đạo luật về tiêu chuẩn, định mức trang bị và thiết bị làm việc, nơi làm việc của chính quyền và cán bộ, công chức, viên chức. 
• Phải có ít nhất 05 nhân viên có trình độ  cao đẳng  kinh tế, ngoại ngữ, luật trở lên; đội ngũ lao động trong văn phòng  có lý lịch rõ ràng,  phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự. 
• Việc gửi tiền đã được thực hiện  theo quy định của pháp luật. Công ty phải  ký quỹ 300 triệu đồng (300 triệu đồng) vào ngân hàng thương mại nơi công ty mở tài khoản séc chính. 

 Điều kiện lĩnh vực kinh doanh

Thủ tục thành lập nhà tuyển dụng

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ đăng ký tổ chức việc làm Công ty đang chuẩn bị hồ sơ đăng ký thành lập chi nhánh của nhà tuyển dụng

• Đơn đề nghị Bộ Kế hoạch và Đầu tư cho phép thành lập doanh nghiệp. 
• Giấy chứng nhận công ty cụ thể 
• Danh sách cổ đông và thành viên  góp vốn vào công ty. 
• CMND, hộ chiếu, thẻ căn cước công dân hoặc các giấy tờ liên quan như giấy phép kinh doanh, quyết định giải quyết ... 

 Bước 2: Nộp hồ sơ xin cấp phép lên Bộ Kế hoạch và Đầu tư 

• Sau khi điền đơn, công ty nộp tại phòng giao dịch sở kế hoạch đầu tư. 
• Chờ 3-5 ngày sau, Bộ Kế hoạch và Đầu tư sẽ cấp giấy phép cho công ty nếu hồ sơ hợp lệ. 

Bước 3: Công bố nội dung đăng ký kinh doanh và đóng dấu công ty 

• Khi cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, công ty phải đăng tải trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp và nộp lệ phí theo trình tự, thủ tục  quy định. Nội dung công bố bao gồm  nội dung đăng ký kinh doanh và các thông tin sau. 
•  Danh sách cổ đông là cổ đông sáng lập và  nhà đầu tư nước ngoài của công ty đại chúng. Thời hạn tối đa để thực hiện thủ tục này là 30 ngày kể từ ngày nhận được giấy phép thành lập tổ chức việc làm. Nếu  không  công bố thông tin về công ty sau thời hạn trên, bạn sẽ bị cơ quan có thẩm quyền xử phạt hành chính từ 1  đến 2 triệu đồng.

• Công ty phải khắc dấu công ty. Số lượng và hình dạng do công ty quyết định, nhưng bạn cần đảm bảo rằng nhãn dán có các thông tin cần thiết như tên công ty và mã số doanh nghiệp. 
• Sau khi khắc dấu xong, công ty sẽ thực hiện thủ tục công bố mẫu con dấu cùng với thông tin công ty trên các cổng thông tin điện tử trên toàn quốc.  

 Bước 4: Xin Giấy phép tuyển dụng đủ tiêu chuẩn

 Bước 5: Mua chữ ký số và nộp thuế qua mạng

 Bước 6: Tạo tài khoản ngân hàng và báo cáo số tài khoản với Bộ Kế hoạch và Đầu tư

• Để công ty thực hiện giao dịch tài chính thì phải đăng ký tài khoản ngân hàng ... 
• Chủ công ty dịch vụ việc làm nên mang theo CMND, con dấu, giấy phép đăng ký đến công ty và đăng ký với ngân hàng. 
• Mở tài khoản giao dịch cho công ty. Sau đó thực hiện theo các bước để báo cáo số tài khoản này với Bộ Kế hoạch và Đầu tư. 

Bước 7: Đặt biển tên công ty và thông báo xuất hóa đơn 

• Người tuyển dụng phải đặt biển công ty sau đó treo biển tại trụ sở công ty. Kích thước và thiết kế của logo phụ thuộc vào ý định của công ty. Tuy nhiên bạn cần đảm bảo có đầy đủ thông tin doanh nghiệp như tên công ty, địa chỉ, số điện thoại…
• Ngoài ra doanh nghiệp cần báo giá trị hóa đơn yêu cầu và đặt in.  

Bước 8: Thuê kế toán hoặc sử dụng dịch vụ kế toán

Bước 9: Kê khai và nộp thuế sau khi thành lập 

• Thuế môn bài (nộp trong vòng 30 ngày kể từ ngày mở công ty). Số thuế môn bài phải nộp phụ thuộc vào số vốn công ty kê khai ban đầu. Nếu vượt quá 10 tỷ đồng thì nộp thuế môn bài 3 triệu đồng / năm, dưới 10 tỷ đồng thì nộp 2thuế môn bài hàng năm triệu đồng.  
• Thuế doanh nghiệp, được trả dựa trên lợi nhuận hàng năm của công ty.  
• Thuế VAT.  

 Bước 10: Góp vốn thường xuyên vào tổ chức việc làm

Tại thời điểm thành lập một nhà tuyển dụng, các công ty cần ghi nhớ những điều sau

 Công ty cần chuẩn bị địa chỉ của nhà tuyển dụng

• Một công ty mới có thể được đăng ký để thành lập một công ty với một địa chỉ công ty duy nhất cụ thể. Do đó, công ty cần chuẩn bị về địa chỉ, đặc biệt là để triển khai hợp lý công ty có trụ sở tại Việt Nam. Không sử dụng địa chỉ giả mạo.
• Không được liệt kê địa chỉ của cơ quan tuyển dụng trong khu chung cư, ký túc xá, khu cấm làm địa chỉ công ty. Để tiết kiệm chi phí, công ty có thể sử dụng căn hộ độc lập của chính mình hoặc thuê địa chỉ của bạn bè, người thân khi thành lập công ty và đăng ký kinh doanh.

Công ty cần lựa chọn người đại diện theo luật định có năng lực

Các công ty cần lựa chọn loại hình công ty phù hợp

Nhà tuyển dụng cần đúng hình thức kinh doanh để dễ thành lập và hoạt động. Các công ty nên chọn loại hình phù hợp cho công ty của họ dựa trên số lượng nhà tài trợ, các điều khoản và điều kiện, hoặc mong muốn của công ty. Hiện tại, các công ty có thể đăng ký thành lập công ty của mình theo một trong các hình thức sau: Ví dụ: công ty hợp danh, công ty hợp danh, tổng công ty, công ty TNHH một thành viên, công ty TNHH hai thành viên trở lên. Mỗi loại đều có điểm mạnh và điểm yếu riêng. Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy trong bài báo. 

Công ty cần chuẩn bị vốn theo quy định và kê khai vốn khởi nghiệp